Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thiết bị Vật tư Y tế Thanh Hóa

Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thiết bị Vật tư Y tế Thanh Hóa | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là kết quả nghiên cứu của tác giả dưới sự hướng dẫn khoa học của giáo viên. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Những Ế thông tin trích dẫn trong luận văn đều có nguồn gốc rõ ràng. U Thanh Hoá, ngày 20 tháng 03 năm 2014 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H TÁC GIẢ LUẬN VĂN i Vũ Văn Khánh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học và có được luận văn này, ngoài sự nỗ lực cố gắng của bản thân. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình, trách nhiệm của Phó Giáo Sư - Tiến sĩ: Hoàng Hữu Hoà đã hướng dẫn, tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong quá trình nghiên cứu để hoàn thành luận văn này. Trân trọng cảm ơn: Phòng Quản trị và Quản lý nhân sự, các phòng ban Ế khác của Công ty cổ phần Thiết bị vật tư y tế Thanh Hoá và các ban nghành có liên U quan đã tạo điều kiện cung cấp tài liệu, thông tin trong quá trình khảo sát nghiên ́H cứu đề tài. TÊ Trân trọng cảm ơn cán bộ, công nhân viên trong công ty cổ phần thiết bị vật tư y tế Thanh Hoá đã nhiệt tình trả lời phiếu điều tra của chúng tôi trong quá trình H nghiên cứu. IN Chân thành cảm ơn tập thể lớp K13-Quản trị kinh doanh về sự đoàn kết, hỗ trợ tôi trong quá trình học tập nghiên cứu. K Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến toàn thể giảng viên, cán bộ công nhân viên ̣C tham gia công tác giảng dạy, phục vụ khoá đào tạo K13-Quản trị kinh doanh, đã ̣I H O giúp đỡ tôi hoàn thành tốt khoá học. Đ A Tôi xin chân thành cảm ơn! Thanh Hoá, ngày 20 tháng 03 năm 2014 Tác giả luận văn Vũ Văn Khánh ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN Họ và tên học viên: Vũ Văn Khánh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60 34 01 02 Niên khoá: 2012 – 2014 Người hướng dẫn: PGS.TS Hoàng Hữu Hoà Tên đề tài: Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thiết Bị Vật Tư Y Tế Thanh Hoá Ế 1. Mục đích và đối tượng ngiên cứu U - Mục tiêu tổng quát của đề tài là dựa trên cơ sở phân tích, đánh