Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng thuyết trình
Đánh giá đội ngũ quản lý
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đánh giá đội ngũ quản lý
Yến Phượng
60
7
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Hầu hết các nhà đầu tư đều hiểu rằng công ty tốt thì cần phải có đội ngũ quản lý tốt. Nhưng vấn đề nằm ở chỗ đánh giá đội ngũ quản lý rất khó bởi vì có rất nhiều việc vô hình. Rõ ràng nhà đầu tư không phải lúc nào cũng nắm chắc về công ty nếu chỉ nhìn vào các báo cáo tài chính. | Đánh giá đội ngũ quản lý Hầu hết các nhà đầu tư đều hiểu rằng công ty tốt thì cần phải có đội ngũ quản lý tốt. Nhưng vấn đề nằm ở chỗ đánh giá đội A Ẵ. . J ngũ quản lý rất khó bởi vì có rất nhiều việc vô W hình. Rõ ràng nhà đầu tư không phải lúc nào cũng nắm chắc về công ty nếu chỉ nhìn vào các báo cáo tài chính. Những thất bại của Enron Worldcom và Imclone đã cho thấy tầm quan trọng của việc quan tấm đến khía cạnh chất lượng của một công ty. Không có một công thức thần kỳ nào giúp đánh giá đội ngũ quản lý của công ty nhưng có những nhân tố nhà đầu tư nên quan tâm. Công việc quản lý Đội ngũ quản lý mạnh là xương sống của bất kì công ty thành công nào. Điều đó không có nghĩa là nhân viên không có tầm quan trọng nhưng đội ngũ quản lý là nơi đưa ra các quyết định chiến lược. Chúng ta có thể hình dung đội ngũ quản lý là thuyền trưởng của con thuyền. Mặc dù không trực tiếp lái con thuyền nhưng đội quản lý hướng những người khác quan tâm đến những nhân tố đảm bảo cho chuyến đi an toàn. Trên lí thuyết đội ngũ quản lý của một công ty đại chúng phải có trách nhiệm tạo ra giá trị cho các cổ đông. Đội ngũ quản lý phải có sự nhạy bén kinh doanh để điều hành công ty tạo ra lợi ích cho các chủ sở hữu. Tất nhiên việc đó sẽ trở thành không tưởng nếu tin rằng đội ngũ quản lý chỉ nghĩ về lợi ích của các cổ đông. Những người quản lý cũng giống như ai khác tìm kiếm cả lợi ích cho cá nhân. Mâu thuẫn sinh ra khi lợi ích của quản lý khác biệt so với lợi ích của cổ đông. Thuyết nghiên cứu về vấn đề này có tên Agency Theory. Thuyết này nói rằng xung đột sẽ xảy ra trừ phi quyền thưởng phạt compensation của đội ngũ quản lý bằng cách nào đó bị ràng buộc với lợi ích của cổ đông. Giá cổ phiếu không luôn phản ánh chất lượng quản lý Một số người nói rằng các nhân tố chất lượng chả có ý nghĩa gì bởi vì giá trị thực của quản lý sẽ được phản ánh trên các con số tài chính và giá cổ phiếu. Trong dài hạn điều này có thể đúng nhưng kết quả kinh doanh tốt trong ngắn hạn không đảm bảo rằng công ty được .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Thực trạng quản lí công tác đánh giá đội ngũ giáo viên trung học cơ sở theo chuẩn nghề nghiệp tại huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội
Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học: Thực trạng công tác quản lý đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Sư phạm Cà Mau và một số giải pháp
Nội dung phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí trường trung học phổ thông tỉnh Hậu Giang
So sánh đánh giá giữa các nhóm đối tượng liên quan về chương trình bồi dưỡng phương pháp giảng dạy tiếng Anh dành cho giáo viên trung học cơ sở thuộc đề án ngoại ngữ Quốc gia 2020
Áp dụng “Bộ tiêu chí đánh giá điểm đến du lịch” đối với Danh thắng Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng
Biện pháp quản lí công tác đánh giá đội ngũ giảng viên trường Đại học Đồng Tháp
Bài giảng môn học Quản trị bán hàng: Phần 7
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình
Đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá năng lực ngoại ngữ trong các nhà trường quân đội
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.