Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quyết định 101/2008/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ

Quyết định 101/2008/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với hệ thống Kho bạc Nhà nước giai đoạn 2009 - 2013 | THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ---------- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SỐ 101 2008 QĐ-TTg Hà Nội ngày Ỉ8 thảng 7 năm 2008 QUYẾT ĐỊNH về việc ban hành cơ chế quản ỉý tài chính và biên chế đối vớỉ hệ thống Kho bạc Nhà nước giai đoạn 2009 - 2013 THÙ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 16 tháng 12 năm 2002 Cãn cứ Luật Thực hành tiết kiệm chống lãng phí ngày 29 tháng 11 năm 2005 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính QUYÉTĐỊNH Điều 1. Thực hiện cơ chế quản lý tài chính và biên chế áp dụng đối với hệ thống Kho bạc Nhà nước thuộc Bộ Tàí chính giai đoạn 2009 - 2013 sau đây viết tắt là Kho bạc Nhà nước . Điều 2. Cơ chế quản lý tài chính và biên chế của Kho bạc Nhà nước phải đảm bảo các mục tiếu yếu cầu sau đây 1. Thực hiện tốt chức năng quản lý quỹ ngân sách nhà nước các quỹ tài chính và các quỹ lchác của Nhà nước hoàn thành nhiệm vụ huy động von cho ngân sách nhà nước và quản lý tài sản quốc gia quý hiếm nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp vụ và phục vụ các hoạt động dịch vụ thông qua giao dịch thanh toán với các cơ quan tổ chức cá nhân. 2. Đổi mới cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với hoạt động Kho bạc Nhà nước thúc đay việc sắp xếp tổ chức bộ máy xây dựng lực lượng trong sạch vững mạnh có trình độ chuyên môn cao trao quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm cho thủ trưởng đơn vị trong tổ chức công việc sử dụng lao động và sử dụng các nguồn lực tài chính. 3. Chủ động trong sử dụng nguồn tài chính được giao thực hành tiết kiệm chống lãng phí tập trung nguồn lực thực hiện chiến lược phát triển Kho bạc Nhà nước đến năm 2020 bảo đảm xây dựng kho tàng trụ sở giao dịch an toàn hiện đại bảo đảm hệ thống công nghệ thông tin trang bị kỹ thuật hiện đại để nâng caC hiệu lực hiệu quả và hiện đạỉ hoá công nghệ quản lý nhằm thực hiện tốt chức năng và nhiệm vụ nhà nước giao đủ điều kiện hội nhập quốc tế tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng và từng bước bổ sung thu nhập cho cán bộ công .