Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc. Dù một công ty có hay không có phòng nhân sự thì nhà quản lý và chủ doanh nghiệp đều tham gia vào những quyết định về nhân sự. Ở mỗi bước trong quy trình quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý thường thu thập các thông tin, đưa ra lời khuyên và những kiến nghị để từ đó đi đến quyết định. Để nắm nội dung mời các bạn tham khảo. | MO la cOng vie , veu cau chuven mon va cac lieu chuan hoan Ihanh cOng viec • Quan tri Nguon Nhan h!c trong cac Doanh nghi,p Vila va Nho ~- • .'. I I·' I I. II' NHA XUAT BAN TRE Qulm tr! Nguon Nhiiln h!c trong cac Doanh nghi~p Vlta va Nho Mo ta Cong vi~c, Yeu C3U Chuyen mon Va cac Tieu chuin Kat qua cong vi~c ~ ? ~ , TAl BAN LAN THVI Chuang trmh Phat tri~n Dl! an Me Kong taitrq Q Vi~n OPEN LEARNING AGENCY D cu6n saeh t~p trung vao cac khia el1-nh ehU ye'u eua quiin Iy ngu6n nhan lI!e, bao g6m: • TIm hut ngulSn nhan hIe. • Danh gia hi> sa xin vi¢c. • Ph6ng van ngum xin vi~e. • Quye't djnh tuyen ehQn nhan vien. • Gim thi¢u va giup nhan vien mm Jam quen vm eOng vi¢c. • Danh gia ke't <[ua cOng vii?c. • Quye't djnh ve dao tl1-o nhan vien. • Tu van dinh hu6ng ngM nghi~p eho nhiln vien. Dil mqt cOng ty co hay kMng co phong nhan sl! thl nha quiin Iy va ehu doanh nghi¢p deu tham gia vao nhOOg quye't djnh ve nhan sl!. 0 m6i buoc trong quy trlnh quiin Iy ngut'Sn nMn lI!e, nha quiin Iy thuemg thu nh~p cae thOng tin, dua ra 1m khuyen va nhOOg kie'n nghj d~ tir do di de'n quye't djnh. Tl1-i m6i giai do~ phM tri~n eua doanh nghi~p, ~e bi¢t Ia khi c6ng ty rna Tqng qui mO hOl1-t dqng, cae quye't dinh ve nhan sl! phiii duqc xem xet bet sue thZtn trQng. Mqt khi cOng ty dii quy€t dinh tuy~n mqt nhan vien mm, thl do emnh la sl! dau ttl cua cOng ly. B
