Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu và phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn Brilliant Đà Nẵng, trên cơ sở đó sẽ đưa ra nhận xét, đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho khách sạn Brilliant Đà Nẵng trong thời gian tới. | Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD Ths. Nguyễn Uyên Thương LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên em xin trân trọng cảm ơn đến toàn thể quý thầy cô giáo trường Đại học Kinh tế Đại học Huế quý thầy cô khoa Quản trị kinh doanh đã tận tình giảng dạy truyền đạt cho em những kiến thức và kinh nghiệm quý báu cho em trong suốt bốn năm học tập rèn luyện tại trường. Đặc biệt em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến ThS Nguyễn Uyên Thương đã tận tình hướng dẫn chỉ bảo và giúp đỡ em để em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp của mình. Em xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc Khách sạn Brilliant- Đà Nẵng các anh chị ở bộ phận Nhân sự đặc biệt là anh Ngô Văn Bình- trợ lý trưởng bộ phận Nhân sự đã tạo uê ́ điều kiện quan tâm và giúp đỡ em rất nhiều trong suốt thời gian thực tập để em có thể ́H hoàn thành thật tốt đề tài tốt nghiệp của mình. tê Mặc dù đã rất cố gắng nhưng với vốn kiến thức hạn hẹp và thời gian thực tập có hạn nên cũng không thể tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong quý công ty thầy cô và h in tất cả các bạn đóng góp những ý kiến để đề tài được hoàn thiện hơn. Em xin trân trọng cảm ơn ̣c K ho Đà Nẵng tháng 4 năm 2020 ại Đ Sinh viên thực hiện ̀n g ươ Nguyễn Thị Phương Nga Tr 1 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD Ths. Nguyễn Uyên Thương MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .1 MỤC LỤC .2 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .6 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ HÌNH BIỂU ĐỒ .7 DANH MỤC BẢNG BIỂU .8 PHẦN I ĐẶT VẤN 1. Đặt vấn uê ́ 2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài .11 ́H . Mục tiêu chung .11 tê . Mục tiêu cụ thể .11 3. Đối tượng và phạm vi nghiên h . Đối tượng nghiên in . Phạm vi nghiên cứu .11 ̣c K 4. Phương pháp nghiên . Phương pháp thu thập dữ liệu .12 ho . Dữ liệu thứ cấp .12 . Dữ liệu sơ cấp .12 ại . Phương pháp phân tích số Đ . Phương pháp thống kê mô tả .13 g . Phương pháp so ̀n . Phương pháp phân tích tổng hợp đánh giá .13 ươ 5. Kết cấu và nội dung của đề tài .13 Tr PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CHƯƠNG I CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC .
