Nối tiếp phần 1, Bài giảng Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp: Phần 2 tiếp tục trình bày những nội dung về xây dựng văn hóa doanh nghiệp; các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp; xây dựng văn hóa Việt Nam trong thời kỳ hội nhập; văn hóa trong các hoạt động kinh doanh; vai trò và biểu hiện của văn hóa ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp; một số khía cạnh văn hóa cần lưu ý trong xây dựng các thành tố thương hiệu; . Mời các bạn cùng tham khảo! | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - - KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÀI GIẢNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRẦN DIỆU LINH HàNội 2014 Chương 4 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp CHƢƠNG 4 XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP . CƠ SỞ ĐỂ XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP . Điều kiện để xây dựng văn hoá doanh nghiệp - Khi doanh nghiệp buộc phải thay đổi để thích ứng với môi trường bên ngoài Môi trƣờng kinh tế chính trị xã hội công nghệ thay đổi dẫn đến sự xuất hiện tƣ tƣởng và thể chế tiến bộ phù hợp với yêu cầu đổi mới. Đây là điều kiện tiên quyết cho xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm tăng cƣờng năng lực cạnh tranh hƣớng vào bền vững. Những quan điểm mục tiêu kết quả của cải cách hành chính những năm qua chính là điều kiện nền tảng cho đổi mới văn hóa doanh nghiệp theo nghĩa tích cực và tiêu cực. Chẳng hạn sự nhất quán về quan điểm trong các chính sách pháp luật của nhà nƣớc sự minh bạch công khai và mẫn cán của các công chức nhà nƣớc trong việc cung cấp các dịch vụ hành chính cho các doanh nghiệp giám sát trách nhiệm của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động ngƣời tiêu dùng với môi trƣờng. là tạo nền tảng tạo khuôn khổ về môi trƣờng thể chế tốt cho xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo hƣớng tăng chất lƣợng đầu ra. - Lãnh đạo của doanh nghiệp nhận thức ra sự cần thiết phải thay đổi văn hóa tổ chức để phù hợp với thay đổi của môi trường bên ngoài. Hiện nay ngoài những tác động quốc tế sự tuân thủ các quy định của WTO cạnh tranh mang tính toàn cầu. trong nƣớc di dân nội địa cũng đang diễn ra mạnh mẽ. Đa số những ngƣời lao động ở khu vực nông nghiệp đang đƣợc đào tạo để chuyển sang khu vực công nghiệp. Nhiều tổ chức mới ra đời đã nhanh chóng hội tụ những ngƣời đến từ các vùng quê khác nhau mang theo cả văn hóa xóm làng vào các tổ chức. Đồng thời dòng ngƣời đi công tác đi du học đi làm ăn ở nƣớc ngoài mang theo cả nét văn hóa từ các xã hội công nghiệp phƣơng Tây vào các tổ chức trong nƣớc. Đó là chƣa kể số ít ngƣời nƣớc ngoài làm việc trong các tổ chức Việt Nam. Đây .
