Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên Giáo viên là mẫu được lập ra để ý thức trách nhiệm, giúp mỗi giáo viên biết tự nhận ra những sai sót khuyết điểm của mình để rút ra được kinh nghiệm cho bản thân cho việc giảng dạy ngày càng đạt thành tích cao hơn. | Bản kiểm điểm Đảng viên Giáo viên cuối năm Mẫu 1 ĐẢNG BỘ . ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chi bộ . ngày tháng năm BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm . Họ và tên . Ngày sinh . Chức vụ Đảng Chức vụ chính quyền Chức vụ đoàn thể . Đơn vị công tác . Chi bộ I. Ưu điểm kết quả đạt được 1. Về tư tưởng chính trị phẩm chất đạo đức lối sống ý thức tổ chức kỷ luật tác phong lề lối làm việc Về tư tưởng chính trị. Về phẩm chất đạo đức lối sống. Về ý thức tổ chức kỷ luật. Về tác phong lề lối làm việc. Việc đấu tranh phòng chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị đạo đức lối sống tự diễn biến tự chuyển hóa của cá nhân. Đối chiếu với 27 biểu hiện cá nhân tự nhận diện Tự đánh giá về cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình Kém 2. Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao Việc thực hiện chức trách quyền hạn theo quy định đảng chính quyền đoàn thể . Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm. Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả hạn chế khuyết điểm ở lĩnh vực địa phương tổ chức cơ quan đơn vị do mình phụ trách. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình Kém 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu hằng năm II. Hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế khuyết điểm theo 03 nội dung nêu trên . 2. Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm. III. Kết quả khắc phục những hạn chế khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền Bản kiểm điểm Đảng viên Giáo viên cuối năm kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ từng hạn chế khuyết điểm đã được khắc phục đang khắc phục mức độ khắc phục chưa được khắc phục những khó khăn vướng mắc nếu có trách nhiệm của cá nhân. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm nếu có Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm nêu nguyên nhân xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế khuyết điểm của tập thể nếu có VI. Phương hướng biện pháp khắc phục hạn chế .
