Bài viết Những rào cản trong thực hiện trách nhiệm xã hội: Kết quả nghiên cứu từ một số doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh theo phương pháp mờ AHP xem xét những rào cản trong thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. | CHÍNH SÁCH amp THỊ TRƯỜNG TÀI CHÍNH- TIỀN TỆ Những rào cản trong thực hiện trách nhiệm xã hội Kết quả nghiên cứu từ một số doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh theo phương pháp mờ AHP Nguyễn Quyết Ngày nhận 05 09 2017 Ngày nhận bản sửa 14 09 2017 Ngày duyệt đăng 28 09 2017 Mục đích của bài viết này là xem xét những rào cản trong thực hiện trách nhiệm xã hội CSR của các doanh nghiệp nhỏ và vừa DNNVV trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh TP. HCM . Cơ sở lý thuyết được phân tích và tổng hợp từ những nghiên cứu trước phương pháp quá trình phân tích thứ bậc mờ fuzzy AHP được sử dụng để phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng những rào cản từ quốc gia chiếm tỷ trọng lớn nhất tiếp theo là từ phía doanh nghiệp sau cùng là từ phía khách hàng. Từ khóa Trách nhiệm xã hội CSR mờ AHP DNNVV rào cản CSR 1. Giới thiệu sống của người dân tạo động không loại trừ lẫn nhau bao lực phát triển kinh tế đảm bảo gồm trách nhiệm về kinh tế rách nhiệm xã công bằng tự do và sau cùng trách nhiệm về pháp lý trách hội của doanh là phát triển toàn diện nhân nhiệm về đạo đức trách nhiệm nghiệp CSR cách của mỗi cá nhân. Đến về từ thiện. Những năm gần được nghiên cứu thập niên 1970 những nghiên đây các hoạt động CSR đang vào khoảng thập cứu về CSR trở nên phổ biến trở nên phổ biến trong tất cả niên 1930 Berle and Means hơn nổi bật là nghiên cứu các ngành nghề Chaudhury 1932 . Sau đó Bowen 1953 của Harold Johnson 1971 là et al. 2001 . Bởi vì doanh đề cập tới khái niệm CSR người đặt nền móng cho sự ra nghiệp đầu tư vào CSR sẽ dẫn trong tác phẩm Trách nhiệm đời lý thuyết các bên liên quan đến mức độ tín nhiệm cao hơn xã hội của doanh nhân với ý stakeholder theory . Nghiên hình ảnh hoặc danh tiếng được tưởng là doanh nghiệp tạo ra cứu của Carroll 1991 đã cải thiện Tewari 2011 tỷ lệ sản phẩm cho xã hội cần đáp xây dựng mô hình tháp CSR giữ chân nhân viên cao hơn ứng 4 yếu tố nâng cao mức theo thứ tự 4 loại trách nhiệm và xây dựng mối quan hệ với Học viện Ngân hàng Tạp chí Khoa
