Trong xu thế chuyển đổi số hiện nay, nguồn nhân lực Công nghệ thông tin (CNTT) chất lượng cao được xem là một trong những yếu tố quyết định cho nền kinh tế số của mỗi quốc gia. Bài viết Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao trong xu thế chuyển đổi số trình bày thực trạng đào tạo nguồn nhân lực CNTT tại các trường đại học hiện nay. | ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CHẤT LƯỢNG CAO TRONG XU THẾ CHUYỂN ĐỔI SỐ Thị Hảo1 ThS. Nguyễn Văn Diễn2 Phạm Hoàng Gia Minh3 1 Phòng KHCN Trường Đại học Thành Đô Tel 0982951202 Email nthao@ Khoa CNTT Trường Đại học Thành Đ ô 2 3 Sinh viên lớp D101-K13 Khoa CNTT Trường Đại học Thành Đô TÓM TẮT Trong xu thế chuyển đổi số hiện nay nguồn nhân lực Công nghệ thông tin CNTT chất lượng cao được xem là một trong những yếu tố quyết định cho nền kinh tế số của mỗi quốc gia. Mặc dù các trường đại học đã có nhiều cải tiến cập nhật trong chương trình đào tạo song do nhiều lí do khác nhau mà chất lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao ở Việt Nam chưa đạt kết quả như kỳ vọng. Nói đúng hơn đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao hiện nay đang thiếu tính ứng dụng thực tiễn chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường số cả về số lượng và chất vậy đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao cần có sự quan tâm từ Nhà nước và các cấp chính quyền để định hướng và điều chỉnh các trường đại học doanh nghiệp cần chung tay xây dựng chương trình đào tạo và mô hình đào tạo hiệu quả. Từ khóa Nhân lực chất lượng cao nhân lực CNTT chuyển đổi số. ABTRACT In the current digital transformation trend high-quality Information Technology IT human resources are considered as one of the decisive factors for the digital economy of each country. Although universities have made many improvements and updates in training programs due to various reasons the quality of training high- quality IT human resources in Vietnam has not achieved the expected results. Rather training high-quality IT human resources currently lacks practical applicability and has not met the needs of the digital market in both quantity and quality. Therefore training high-quality IT human resources requires attention from the State and authorities at all levels for orientation and adjustment Universities and businesses need to join hands to design effective training programs and
