Bài viết "Công tác đào tạo nghề trong cơ sở lưu trú du lịch: Thực trạng và giải pháp" đã phân tích về cầu và cung nhân lực cơ sở lưu trú du lịch Việt Nam, phân tích SWOT đối với công tác đào tạo nghề cho khách sạn nói riêng và các cơ sở lưu trú du lịch nói chung, đề xuất 10 nhóm giải pháp tổng thể đối với công tác đào tạo và phát triển nhân lực khách sạn ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, chuyên nghiệp, hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo! | CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ TRONG CƠ SỞ LƢU TRÖ DU LỊCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ThS. Nguyễn Thanh Bình Tổng cục Du lịch TÓM TẮT Những năm gần đây chúng ta chứng kiến sự tăng trưởng vượt bậc của du lịch toàn cầu tác động mạnh mẽ và lan tỏa tới nhiều ngành lĩnh vực liên quan kích thích đầu tư phát triển hạ tầng hệ thống sản phẩm dịch vụ mạng lưới phân phối mang lại nguồn thu gia tăng xuất khẩu tạo việc làm. ở khắp các điểm đến du lịch trên thế giới trong đó có Việt Nam. Thực tế tăng trưởng của du lịch Việt Nam đã tạo tác động đột phá đến nhiều ngành lĩnh vực trong đó có cơ sở lưu trú du lịch CSLTDL . Tuy nhiên trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng ngành du lịch đang gặp thách thức về nhiều mặt đặc biệt nhân lực chưa theo kịp sự phát triển chung dù đã huy động cộng đồng các thành phần kinh tế và hỗ trợ của quốc tế. Những vấn đề về nhân lực bao gồm Quản lý còn chồng chéo mục tiêu đào tạo chưa rõ ràng đào tạo còn manh mún cả về quy mô và cơ cấu chất lượng đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu cơ sở vật chất phục vụ đào tạo bồi dưỡng còn lạc hậu chưa đủ người giảng dạy có chất lượng và kinh nghiệm cho các trình độ chương trình đào tạo chắp vá tập trung vào đào tạo mới ít chú trọng đào tạo lại bồi dưỡng nhân lực tại chỗ đào tạo nhân lực các ngành khác tham gia vào hoạt động du lịch và đào tạo cộng đồng chưa quan tâm nhiều đến quản lý phát triển nhân lực và sử dụng nhân lực chưa hiệu quả. Đối với khối CSLTDL việc nâng cao chất lượng đào tạo mở rộng cách thức đào tạo cho phù hợp yêu cầu thực tiễn đang là một yêu cầu cấp bách. Bài viết đã phân tích về cầu và cung nhân lực cơ sở lưu trú du lịch Việt Nam phân tích SWOT đối với công các đào tạo nghề cho khách sạn nói riêng và các cơ sở lưu trú du lịch nói chung đề xuất 10 nhóm giải pháp tổng thể đối với công tác đào tạo và phát triển nhân lực khách sạn ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập hướng đến mục tiêu phát triển bền vững chuyên nghiệp hiệu quả. PHẦN MỞ ĐẦU Những năm gần đây chúng ta chứng kiến sự tăng trƣởng vƣợt bậc của du lịch .
