Bài viết "Tăng cường mối liên kết trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại Khoa Du lịch học, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn" nhìn nhận lại những mối liên kết trong đào tạo nguồn nhân lực của Khoa để nhằm đưa ra những bài học kinh nghiệm và định hướng nhằm nâng cao hiệu quả và tăng cường các mối liên kết này. Mời các bạn cùng tham khảo! | TĂNG CƢỜNG MỐI LIÊN KẾT TRONG ĐÀO TẠONGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TẠI KHOA DU LỊCH HỌC TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC X HỘI VÀ NHÂN VĂN TS. Phạm Hồng Long Trường Đại học Khoa học X hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội TÓM TẮT Chính thức có quyết định thành lập vào ngày 21 tháng 10 năm 1995 trên cơ sở ngành Địa lý Du lịch của Đại học Tổng hợp Hà Nội có từ năm 1992 tuy vẫn chỉ là một ngành non trẻ so với rất nhiều chuyên ngành đào tạo khác Khoa Du lịch học Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn đã và đang từng bước khẳng định vị trí và vai trò của mình trong việc đào tạo nguồn nhân lực có trình độ và chất lượng cao cho ngành Du lịch Việt Nam. Nhiều sinh viên học viên của Khoa tốt nghiệp ra trường đã giữ những cương vị quan trọng trong các cơ quản quản lý nhà nước các viện nghiên cứu trường đại học các doanh nghiệp kinh doanh du lịch và khách sạn trên cả nước và cả ở nước ngoài. Với những đặc thù rất riêng Khoa đã có những thuận lợi nhất định trong việc khẳng định uy tín đào tạo của mình. Bài viết này nhìn nhận lại những mối liên kết trong đào tạo nguồn nhân lực của Khoa để nhằm đưa ra những bài học kinh nghiệm và định hướng nhằm nâng cao hiệu quả và tăng cường các mối liên kết này. Từ khóa Liên kết đào tạo nguồn nhân lực du lịch Khoa Du lịch học 224 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Yếu tố con ngƣời luôn đóng vai trò quan trọng quyết định sự thành công của mọi ngành sản xuất dịch vụ. Trong lĩnh vực dịch vụ du lịch việc phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao là yêu cầu và nhiệm vụ cấp thiết nhằm đáp ứng nhu cầu của du khách trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày nay. Những thành công của ngành du lịch thời gian vừa qua có sự đóng góp tích cực của đội ngũ lao động trong ngành cả trực tiếp và gián tiếp. Chỉ tính riêng đóng góp trực tiếp du lịch lữ hành đã chiếm khoảng 6 6 GDP của cả nƣớc trong khi đó lao động của ngành chỉ chiếm khoảng 5 2 tổng việc làm WTTC 2016 . Điều này đã chứng tỏ hiệu quả năng suất lao động của nhân lực du lịch cao hơn mức trung bình của cả Việt Nam. Tuy nhiên nhân .
