Mục tiêu chính của đề tài là Xây dựng giải pháp cải thiện chất lượng cuộc sống công việc nhằm gia tăng sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Kinh doanh và Phát triển Bình Dương (TDC). | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM DUY GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC NHẰM GIA TĂNG SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM DUY GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC NHẰM GIA TĂNG SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN BÌNH DƯƠNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. PHAN QUỐC TẤN TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi được tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS Phan Quốc Tấn. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong đề tài luận văn này là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về cam đoan của mình. Bình Dương .năm 2018 Tác giả đề tài Phạm Duy MỤC LỤC TRANG BÌA PHỤ LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .3 4. Phương pháp nghiên cứu .3 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài .3 CHƯƠNG 1 .5 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC VÀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN . Lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên .5 . Khái niệm .5 . Tổng hợp các lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc . 6 . Thuyết nhu cầu .6 . Thuyết thành . Cơ sở lý thuyết về chất lượng cuộc sống công việc .7 . Khái niệm về chất lượng cuộc sống công việc .7 . Các yếu tố thành phần của chất lượng cuộc sống công việc .8 . Mối quan hệ giữa chất lượng cuộc sống công việc và sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên .10 . Nghiên cứu của Jin-Soo Lee và cộng sự 2015 .10 . Nghiên cứu của Madhu R. Mohan Kumar 2015 .11
