Nghiên cứu này phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh Vĩnh Phúc thời gian qua thông qua dữ liệu thu thập từ năm 2016-2020 về nguồn nhân lực, về giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời căn cứ trên dự báo nhu cầu lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp để từ đó đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, góp phần phát triển kinh tế của tỉnh trong giai đoạn 2021-2025 và tầm nhìn đến năm 2030. | Chuyên mục Quản trị - Quản lý - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 19 2021 GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG NHU CẦU CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC Nguyễn Việt Phương1 Phạm Thị Thanh Mai2 Tóm tắt Trong nền kinh tế tri thức thời kỳ cách mạng công nghiệp nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành một tài sản quý giá đối với mỗi một địa phương. Đây là nguồn lực quan trọng nhất để tạo ra giá trị đem lại sự phát triển kinh tế-xã hội cho địa phương. Có nhiều nghiên cứu viết về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Tuy nhiên đối với một địa phương như tỉnh Vĩnh Phúc thì chưa có nghiên cứu nào được công bố nghiên cứu về giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn của tỉnh. Nghiên cứu này phân tích đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh Vĩnh Phúc thời gian qua thông qua dữ liệu thu thập từ năm 2016-2020 về nguồn nhân lực về giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời căn cứ trên dự báo nhu cầu lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp để từ đó đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc góp phần phát triển kinh tế của tỉnh trong giai đoạn 2021-2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Từ khóa Phát triển Nguồn nhân lực Chất lượng cao Doanh nghiệp Vĩnh Phúc. SOLUTIONS FOR DEVELOPING HIGH QUALITY HUMAN RESOURCES TO MEET THE NEED OF BUSINESSES IN VINH PHUC PROVINCE Abstract In the knowledge economy of the industrial revolution high-quality human resources are becoming a valuable asset for each locality. This is the most important resource to create values for local socio- economic development. There are many studies on the development of high-quality human resources however for a locality like Vinh Phuc province there has been no published research on human resource development solutions to meet the needs of businesses in the province. This study analyzes and evaluates the current situation of human .
