Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Quảng Bình" Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Quảng Bình trong thời gian qua; đề xuất giải pháp hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Quảng Bình thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHAN THANH HOÀNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . Võ Xuân Tiến Phản biện 1 . Nguyễn Trường Sơn Phản biện 2 TS. Đỗ Thị Thanh Vinh Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 27 tháng 07 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay nguồn nhân lực được thừa nhận là yếu tố quan trọng nhất là yếu tố có tính quyết định đến sự thành bại uy thế địa vị và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bưu điện tỉnh Quảng Bình là một doanh nghiệp mạnh trong lĩnh vực bưu chính trên địa bàn tỉnh Quảng Bình. Bưu điện đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị kết nối thông tin thông suốt và góp phần phát triển kinh tế xã hội tại địa phương. Tuy nhiên hiện nay sự cạnh tranh đang diễn ra hết sức khóc liệt Bưu điện tỉnh cũng như những đơn vị khác đang đứng trước nhiều thách thức và khó khăn. Thực tế đó đòi hỏi Bưu điện phải có những giải pháp để hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng hiệu quả hơn. Cùng với sức mạnh của khoa học kĩ thuật sức mạnh về tài chính thì con người là yếu tố quan trọng hàng đầu. Quản lý con người nhằm khai thác và phát huy tiềm năng của nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng suất lao động và mang lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Xuất phát từ những lý do trên tác giả quyết định chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện Quảng Bình làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Quảng Bình trong thời gian qua.
