Bạn đang tham gia cuộc họp nhân viên hằng tuần và chỉ vừa mới trình bày ý tưởng của mình về cách làm tăng năng suất, tiết kiệm tiền bạc cho công ty. Nhưng ngay lập tức sếp bác bỏ ý kiến của bạn mà không có lý do chính đáng. | Bí quyết tranh luận với sếp không sợ bị đuổi việc Bạn đang tham gia cuộc họp nhân viên hằng tuần và chỉ vừa mới trình bày ý tưởng của mình về cách làm tăng năng suất tiết kiệm tiền bạc cho công ty. Nhưng ngay lập tức sếp bác bỏ ý kiến của bạn mà không có lý do chính đáng. Bạn thấy rõ ràng là sếp đã sai. Vậy bạn nên giữ im lặng hay lên tiếng bảo vệ ý kiến của mình Joseph Grenny đồng tác giả cuốn sách Sự đối đầu quan trọng cho biết với nền tảng kỹ năng và kiến thức vững chắc bạn có thể bất đồng với sếp nhưng không tác động xấu tới mối quan hệ cũng như không ảnh hưởng tới công việc của bạn. Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn thể hiện sự bất đồng với sếp mà không lo bị sa thải. Nói thẳng ý kiến Trước tiên hãy đảm bảo rằng ý kiến của bạn là đúng đắn và có giá trị. Sau đó thẳng thắn nói lên quan điểm của mình với sếp. Khả năng làm chủ cuộc nói chuyện là yếu tố quan trọng trong các cuộc đối thoại nơi công sở. Nếu bạn không thể vượt qua những tình huống đối lập ý kiến với người khác bạn sẽ gặp khó khăn trong quá trình phát triển sự nghiệp của mình Grenny nói. Emily Bennington đồng tác giả cuốn sách Làm thế nào để hòa hợp nổi bật và tiến xa trong công việc đầu tiên của bạn cũng đồng tình biết cách nói thẳng ý kiến góp phần tạo nên sự thành công. Khi tiến lên trong công việc bạn cần biết cách kiểm soát những cuộc nói chuyện tiêu cực. Và càng biết cách giải quyết sớm vấn đề tình hình sẽ càng tốt hơn bà nói. Đảm bảo rằng vấn đề của bạn đáng để sếp quan tâm Nói lên ý kiến của mình là điều quan trọng nhưng bạn không nhất thiết phải bất đồng ý kiến với sếp cả về những chuyện nhỏ nhặt không đáng quan tâm. Grenny nói Khi sếp đang bận rộn với công việc riêng của mình bạn lại mang tới những chuyện không đâu chắc hẳn anh chị ấy sẽ phát cáu . Vậy những vấn đề đáng để sếp quan tâm là gì Đó là những tình huống ảnh hưởng lớn tới hiệu quả công việc của bạn và công ty hoặc khi bạn cần thú nhận sai lầm của mình. Bennington đưa ra lời khuyên Hãy luôn nói cho sếp biết những sai lầm của .
