Tiểu luận có nội dung trình bày về phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục và thực trạng về công tác phát triển đội ngũ giáo viên trường Tiểu học Bình Trị 2 quận Bình Tân, theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên; các biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường Tiểu học Bình Trị 2 quận Bình Tân, theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên; . Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH KHOA SƯ PHẠM ISO 9001 2015 TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ THAY ĐỔI TRONG GIÁO DỤC ĐỀ TÀI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TIỂU HỌC BÌNH TRỊ 2 QUẬN BÌNH TÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN LỚP CAO HỌC QLGD CH21QGD_HCM10_1 HỌC VIÊN NGUYỄN THỊ THANH THẢO MÃ HỌC VIÊN 911721047 GIẢNG VIÊN . NINH VĂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 12 NĂM 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH KHOA SƯ PHẠM ISO 9001 2005 TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ THAY ĐỔI TRONG GIÁO DỤC ĐỀ TÀI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TIỂU HỌC BÌNH TRỊ 2 QUẬN BÌNH TÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN LỚP CAO HỌC QLGD CH21QGD_HCM10_1 HỌC VIÊN NGUYỄN THỊ THANH THẢO MÃ HỌC VIÊN 911721047 GIẢNG VIÊN . NINH VĂN BÌNH THÁNG MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . Phần 1 Đặt vấn đề . 1 Phần 2 Cơ sở lý luận . 1 Phần 3 Cơ sở thực tiễn . 2 Phần 4 Phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục và thực trạng về công tác phát triển đội ngũ giáo viên trường Tiểu học Bình Trị 2 quận Bình Tân theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên .2- 9 Phần 5 Các biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường Tiểu học Bình Trị 2 quận Bình Tân theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên .9 Phần 6 Kết luận .20 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 21 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Từ viết đầy đủ CTGDPT Chương trình giáo dục phổ thông Thành phố Hồ Chí Minh CBQL Cán bộ quản lý GVTH Giáo viên tiểu học XHCN Xã hội chủ nghĩa CMCN Cách mạnh công nghệ PPDH Phương pháp dạy học PGD Phòng Giáo dục TDTT Thể dục thể thao ĐNGV Đội ngũ giáo viên Phần 1 Đặt vấn đề. Nền kinh tế thế giới phát triển mạnh mẽ quá trình hội nhập quốc tế sâu sắc và sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật ngày càng nhanh chóng đã đang và sẽ gây áp lực mạnh mẽ tới các doanh nghiệp Việt Nam trên nhiều yếu tố. Đối mặt với sự cạnh tranh quyết liệt trên thị trường các doanh nghiệp Việt nam bắt buộc phải cải tổ tổ chức của mình theo hướng tinh giản năng động. Mọi hoạt động mà
