Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 6 - Quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về quan hệ lao động; Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể; Bất bình của người lao động; Kỷ luật lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây! | TR ƯỜN G Đ ẠI H ỌC B ÁCH KHOA HÀ N ỘI VIỆN KIN H TẾ VÀ QU ẢN LÝ CHƯƠNG 6 QUAN HỆ LAO ĐỘNG 1 MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG 6 Sau khi học xong chương 6 sinh viên có thể trình bày và hiểu rõ các nội dung Khái niệm nội dung và chủ thể của quan hệ lao động. Khái niệm các hình thức biện pháp giải quyết bất bình kỉ luật trong tổ chức. NỘI DUNG . Tổng quan về quan hệ lao động . Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động . Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể . Bất bình của người lao động . Kỷ luật lao động . TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Khái niệm v Quan hệ lao động QHLĐ là toàn bộ các mối quan hệ xã hội QHXH hình thành giữa các bên trong quá trình lao động là quan hệ phát sinh trong quá trình lao động ü Quan hệ giữa người lao động với nhau ü Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động v QHLĐ là mối quan hệ làm việc giữa một bên là người lao động hay đại diện của họ và một bên là người sử dụng lao động . TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Chủ thể của QHLĐ v Người sử dụng lao động - Có thể là cá nhân hoặc tổ chức - Cá nhân là người sở hữu tư liệu SX hoặc đại diện của người sở hữu để trực tiếp thực hiện công việc điều hành quản lý DN được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động Giám đốc Tổng giám đốc - Tập thể chủ sử dụng lao động nghiệp đoàn những người chủ sử dụng được thành lập trong 1 ngành nghề . TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Chủ thể của QHLĐ tiếp v Người lao động ü Bao gồm những người làm việc cho người sử dụng lao động. ü Được trả công và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động v Tập thể người lao động ü Đại diện cho người lao động là công đoàn ban đại diện cho người lao động do tập thể người lao động bầu ra. ü Công đoàn hoặc Ban đại diện cho người lao động bảo vệ quyền lợi của người lao động điều 7 điều 12 Luật LĐ . TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Cơ chế ba bên trong QHLĐ Có sự tham gia của nhà nước cơ quan đại diện pháp luật Nhà nước điều tiết ở tầm vĩ mô các mối quan hệ lao động ü Khống chế lương tối thiểu qui
