Bài viết "Đề xuất quy trình quản lí phát triển chính sách tạo động lực làm việc của đội ngũ giảng viên trường đại học dựa vào chu trình cải tiến chất lượng" tập trung trình bày và phân tích bản chất khung và quy trình quản lí phát triển chính sách tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học. | VJE Tạp chí Giáo dục 2023 23 11 31-34 ISSN 2354-0753 ĐỀ XUẤT QUY TRÌNH QUẢN LÍ PHÁT TRIỂN CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC DỰA VÀO CHU TRÌNH CẢI TIẾN CHẤT LƯỢNG Lê Bình Mỹ Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai Phan Võ Quỳnh Như Tác giả liên hệ Email lebinhmy@ Article history ABSTRACT Received 10 3 2023 Motivation policy plays an important role in improving the quality of training Accepted 24 4 2023 scientific research and community service of university lecturers in different Published 05 6 2023 stages. The article presents and analyzes the theoretical framework for motivational policies for university lecturers including policies to maintain Keywords work motivation focusing on salary policy reform ensuring working Lecturer teaching staff conditions building and maintaining a democratic and effective working motivational policy quality environment and policies to promote work motivation related to evaluation improving stakeholders arrangement mobilization professional development rewarding disciplining etc. with university teachers. Accordingly the author applied the quality improvement cycle CCr-EErAAr PPrDDr to propose a 3-step management process to develop motivational policies for the teaching staff including 1 Identification of quality problems that need improvements 2 Adjusting and or designing new policies 3 Planning and implementing a new policy in accordance with collecting feedback for improvements. The research results contribute to improving the quality of training scientific research and community service of university lecturers. 1. Mở đầu Các nghiên cứu gần đây đều khẳng định chất lượng làm việc thực hiện hoạt động đào tạo nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng của đội ngũ giảng viên ĐNGV trở thành nguồn vốn tri thức và phương tiện rất quan trọng tạo nên uy tín và thương hiệu của trường đại học. Hơn nữa để nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ này đòi hỏi có được hệ thống khung chính sách tạo động .
