Phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số hiện đang là vấn đề cấp bách. Để giải quyết vấn đề này, sau khi tìm hiểu một số tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp tới nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tại Việt Nam, bài báo chỉ ra các rào cản đến việc phát triển nhân lực dân tộc thiểu số trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp . | VJE Tạp chí Giáo dục 2022 22 5 1-7 ISSN 2354-0753 RÀO CẢN ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP Nghiêm Thị Thanh1 Trường Đại học Giáo dục - Đại học Quốc gia Hà Nội 1 Lê Thị Thu Hiền1 Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng 2 Nguyễn Thu Trang2 Tác giả liên hệ Email nghiemthithanh@ Article history ABSTRACT Received 17 01 2022 Humanity has experienced three industrial revolutions and is entering the Accepted 25 02 2022 fourth industrial revolution era. Industry promises new breakthroughs in Published 05 3 2022 all areas of life helping to connect globally and especially connecting 54 ethnic groups including 53 ethnic minorities which account for more than Keywords 14 of the Vietnamese population. The project Digitalized Vietnamese Barrier ethnic minority knowledge system approved by the Prime Minister is a game-changer for people the fourth industrial Vietnam in the process of international integration but at the same time poses revolution many challenges concerning human resource development for Vietnam in general and in ethnic minority areas in particular. This study aims to identify the barriers in order to propose solutions and recommendations for policies to develop human resources of ethnic minorities in Vietnam in the context of the fourth industrial revolution. 1. Mở đầu Phát triển nguồn nhân lực đào tạo nhân lực chất lượng cao vùng đồng bào dân tộc thiểu số DTTS có ý nghĩa quan trọng quyết định là nhân tố cơ bản để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển KT-XH cho miền núi vùng dân tộc Chính phủ 2016 . Sự phát triển các công nghệ hiện đại trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư CMCN đã làm thay đổi môi trường lao động hàng loạt nghề nghiệp cũ mất đi thị trường lao động sẽ bị phân hóa thành nhóm lao động có trình độ thấp và nhóm lao động có trình độ cao. Sự ra đời của trí tuệ nhân tạo ảnh hưởng nhiều đến nhu cầu sử dụng lao động trình độ thấp Sarina 2018 . Đặc biệt cuộc CMCN
