Điều 1. Từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 nâng mức lương tối thiểu chung từ đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu lên đồng/tháng. Điều 2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tính trợ cấp thôi việc, các khoản trích, các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu. | CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 118 2005 NĐ-CP ----------------------------- Hà Nội ngày 15 tháng 9 năm 2005 NGHỊ ĐỊNH Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Căn cứ Nghị định số 203 2004 NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính NGHỊ ĐỊNH Điều 1. Từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 nâng mức lương tối thiểu chung từ đồng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 203 2004 NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu lên đồng tháng. Điều 2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội và tính trợ cấp thôi việc các khoản trích các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung như sau 1. Tăng 20 7 trên mức lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng đã được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 117 2005 NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ đối với người hưởng lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2005. 2. Tăng 20 7 trên mức trợ cấp của tháng 9 năm 2005 đối với người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng tính theo mức lương tối thiểu chung. 2 3. Tính trợ cấp thôi việc cho số tháng làm việc kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41 2002 NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước Nghị định số 155 2004 NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ sửa đổi bổ sung Nghị định số 41 2002 NĐ-CP và đối với người thôi việc do tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 16 2000 NQ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2000 của Chính phủ về việc .
