Lí luận tiền lương của C.Mác và vận dụng hoàn thiện chính sách tiền lương Việt Nam - 3

Phấn đấu 2 năm mới thêm được mỗi tháng 18,9 ngàn đồng, 3 năm mới được tăng thêm 25,2 ngàn đồng (bậc cán sự). Thêm vào đó, thời gian phấn đấu để đạt tới bậc cao nhất quá dài, có những bậc lương đưa ra mà không ai vươn tới, hoặc do quá cao, hoặc do thời gian phấn đấu quá dài. Ví dụ: 16 bậc cán sự, thấp nhất là 1,46, cao nhất là 3,33, khoảng cách mỗi bậc là 0,12 tương đương 48 năm. Thứ hai, tình trạng bất hợp lý do vẫn tồn tại nhiều ngành, nhiều. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http cách giữa các bậc lương quá ngắn thấp nhất là 0 09 và cao nhất là 0 43 phấn đấu 2 năm mới thêm được mỗi tháng 18 9 ngàn đồng 3 năm mới được tăng thêm 25 2 ngàn đồng bậc cán sự . Thêm vào đó thời gian phấn đấu để đạt tới bậc cao nhất quá dài có những bậc lương đưa ra mà không ai vươn tới hoặc do quá cao hoặc do thời gian phấn đấu quá dài. Ví dụ 16 bậc cán sự thấp nhất là 1 46 cao nhất là 3 33 khoảng cách mỗi bậc là 0 12 tương đương 48 năm. Thứ hai tình trạng bất hợp lý do vẫn tồn tại nhiều ngành nhiều cơ quan và khu vực có sự chênh lệch quá mức về thu nhập hình thành nhiều khoản thu và chia chác trong các cơ quan mà Nhà nước không quản lý nổi. Mọi người đều biết rằng mức lương hiện nay không thể đảm bảo được mức sống bình thường. Chẳng hạn một sinh viên đại học hiện nay muốn sống và học tập bình thường phải được chu cấp tối thiểu 500 và trung bình là 700 ngàn đồng tháng ở Hà nội ở thành phố Hồ Chí Minh còn cao hơn từ 700 ngàn - 1 triệu đồng tương đương với một cán sự bậc 10 nghĩa là phải làm việc được 30 năm. Đây là một nghịch lý. Bất hợp lý nữa là thu nhập ngoài lương lớn hơn lương rất nhiều trong một bộ phận cán bộ công chức chênh lệch về thu nhập giữa các ngành các cơ quan đơn vị rất lớn. Hiện nay có khoảng 40 số các đơn vị hành chính- sự nghiệp cả nước là hoạt động sự nghiệp. Tính riêng năm 1999 theo Bộ Tài chính số thu của 56 trường đại học cao đẳng trung học chuyên nghiệp đã có 304 946 tỉ đồng bằng 68 43 kinh phí NSNN cấp . Số thu của 21 đơn vị thuộc Bộ Khoa học - Công nghệ và Môi trường Trung tâm Khoa học tự nhiên và Công nghệ quốc gia đạt 6 373 tỉ đồng bằng 16 4 kinh phí NSNN cấp . Khoản trích 30 viện phí để khen thưởng trong Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http ngành y tế là 80 566 tỉ đồng bình quân mỗi biên chế trong ngành nhận 6 387 triệu đồng năm trong đó cao nhất là Bệnh viện Chợ Rầy 16 28 triệu đồng thấp nhất là Bệnh viện Tâm thần trung ương 2 79 .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.