Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội, Tỉnh Sa Lạ Văn, Lào

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức tại huyện Sá Muội, tỉnh Sa Lạ Văn, Lào. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại huyện Sá Muội, tỉnh Sa Lạ Văn, Lào. | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Huyện Sá Muội Tỉnh Sa Lạ Văn Lào là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Anh Tuấn. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả KOUDIN PenKhamKong LỜI CÁM ƠN Với những kiến thức tích lũy được trong suốt thời gian học tập nghiên cứu tại trường Đại học Công đoàn tôi đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình của Ban Giám Hiệu nhà trường Quý Thầy Cô cùng với sự nhiệt tình giúp đỡ của TS. Nguyễn Anh Tuấn. Đến nay tôi đã hoàn thành Luận văn tốt nghiệp của mình với sự trân trọng tôi xin chân thành cảm ơn đến TS. Nguyễn Anh Tuấn - người đã trực tiếp hướng dẫn tôi trong suốt thời gian hoàn thành Luận văn. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Thầy Cô trong Khoa Sau đại học trường Đại học Công đoàn đã tận tình cung cấp tài liệu cần thiết và đóng góp nhiều ý kiến quý báu để tôi hoàn thành Luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục bảng sơ đồ Tóm tắt luận văn. i-xviii MỞ ĐẦU. 1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu .2 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu .5 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu .5 5. Phương pháp nghiên 6. Những đóng góp mới của đề tài .7 7. Kết cấu đề tài .7 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TRONG TỔ CHỨC . 8 . Một số khái niệm liên quan .8 . Công chức và đội ngũ công chức . 8 . Chất lượng đội ngũ công chức . 10 . Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức . 12 . Các yếu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ công chức .13 . Thể lực. 13 . Trí lực . 15 . Tâm lực . 17 . Hợp lý về cơ cấu . 19 . Các hoạt động .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.