Trên cơ sở đánh giá tình trạng sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Nhiệt điện Mông Dương, chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng, đề xuất các giải pháp nhằm các nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại tại Công ty Nhiệt điện Mông Dương. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP PHẠM VĂN NHẤT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN MÔNG DƯƠNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH 8310110 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐOÀN THỊ HÂN HàNội 2020 i CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng bản luận văn này là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của tác giả. Số liệu sử dụng trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng và kết quả của nghiên cứu nêu trong luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu khoa học nào trước đây. Quảng Ninh ngày 26 tháng 10 năm 2020 Tác giả Phạm Văn Nhất ii LỜI CẢM ƠN Sau hai năm theo học chương trình đào tạo sau đại học tại Trường Đại học Lâm Nghiệp tôi đã đúc kết được những kiến thức bổ ích cho chuyên môn của mình. Quan trọng hơn là sự tận tình chỉ dẫn của giáo viên hướng dẫn và được sự giúp đỡ tạo điều kiện của Ban lãnh đạo các phòng ban cùng các Cán bộ công nhân viên thuộc Công ty Nhiệt điện Mông Dương đến nay tôi đã hoàn thành được luận văn này. Bằng tấm lòng chân thành nhất tôi xin cảm ơn TS. Đoàn Thị Hân là giảng viên hướng dẫn đã tận tâm dạy bảo hướng dẫn tôi trong suốt quá trình làm đề tài. Tôi cũng xin cảm ơn khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh Khoa sau Đại học và Ban giám hiệu Trường Đại học Lâm Nghiệp đã tạo mọi điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và làm luận văn thạc sĩ. Một lần nữa xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ sự hỗ trợ sự động viên của tất cả mọi người. Xin trân trọng cảm ơn Quảng Ninh ngày 26 tháng 10 năm 2020 Học viên Phạm Văn Nhất iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN . i MỤC LỤC . iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . v DANH MỤC CÁC BẢNG . vi DANH MỤC CÁC HÌNH BIỂU ĐỒ VÀ SƠ ĐỒ. vi MỞ ĐẦU . 1 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG . 3 . Cơ sở lý luận về sự hài lòng và các yếu tố .
