Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động như mối quan hệ của cơ chế thị trường và pháp luật lao động, đặc trưng của quan hệ lao động (sự kiện phát sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ lao động). Từ đó cho thấy những yêu cầu của việc điều chỉnh pháp luật về chấm dứt HĐLĐ; nghiên cứu và đánh giá một cách toàn diện thực trạng các quy định và thực tiễn áp dụng pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động. Thông qua đó nêu lên những tồn tại hạn chế, bất cập của pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động hiện hành. | MỤC LỤC Trang LỜI NÓI ĐẦU .1 CHƢƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO . Hợp đồng lao . Khái niệm và đặc trưng của hợp đồng lao . Hình thức nội dung loại hợp đồng lao . Chấm dứt hợp đồng lao . Khái niệm và đặc trưng của chấm dứt hợp đồng lao . Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao . Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của hai . Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của người thứ . Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao . Tình hình giải quyết các tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động ở nước ta trong những năm gần Kết luận chƣơng CHƢƠNG 2. PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỰC TRẠNG ÁP . Căn cứ thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động. .20 . Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của hai bên và thực trạng áp . Hết hạn hợp đồng .20 . Công việc đã hoàn thành .21 . Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng .21 . Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của người thứ ba và thực trạng áp . Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Toà án .23 . Người lao động chết mất tích theo tuyên bố của Toà án .24 . Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của một bên và thực trạng áp . Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 25 . Trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao . Giải quyết hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng lao . Hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp . Đối với người lao . Đối với người sử dụng lao . Hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp . Đối với người lao . Đối với người sử dụng lao . Giải quyết tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động .52 .
