Bài viết "Những yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên ở các trường đại học trong giai đoạn hiện nay: Một số vấn đề lí luận" đề xuất một số hướng nhằm giúp các trường đại học nâng cao hiệu quả tạo động lực làm việc cho giảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay. | VJE Tạp chí Giáo dục 2022 22 9 20-23 ISSN 2354-0753 NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN Học viện Quản lí giáo dục Nguyễn Thị Thi Email thitapchi@ Article history ABSTRACT Received 10 3 2022 In universities the teaching staff is an important factor that determines Accepted 31 3 2022 teaching quality. If lecturers are motivated to work the work efficiency will Published 05 5 2022 be promoted and at the same time they will constantly improve and develop themselves. This study has identified a number of internal and external factors Keywords affecting working motivation of lecturers at universities in the current period Factors working motivation thereby proposing some recommendations to help schools with motivating lecturers universities teachers such as building a appropriate system of rules and regulations on regimes and policies salary payment and appropriate reward work developing a democratic and friendly working environment establishing fair and objective criteria for lecturers evaluation etc. Investigation into lecturers working motivation is a premise to ensure consistency in managing and stabilizing personnel in universities. 1. Mở đầu Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng tác động đến sự phát triển của xã hội. Khi con người có động lực làm việc ĐLLV thì hiệu suất làm việc sẽ đạt kết quả cao hơn luôn nỗ lực để hoàn thành công việc đồng thời không ngừng hoàn thiện và phát triển bản thân Arman 2009 . Bản chất của ĐLLV được bộc lộ thông qua hành động và thái độ cụ thể của người lao động trong công việc và đối với tổ chức. Điều này có nghĩa là động lực mang tính cá nhân xuất phát từ bên trong. ĐLLV của mỗi cá nhân chịu tác động bởi nhiều yếu tố khác nhau nên có thể thay đổi theo những nhân tố chủ quan và khách quan trong quá trình làm việc. Động lực là những nhân tố bên trong kích thích con người tích cực làm việc tạo ra năng suất hiệu quả cao.
