Bài viết nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động bằng hình thức hòa giải, tác giả sẽ bình luận, phân tích nội dung quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về vấn đề này. Từ đó, chỉ ra những bất cập, vướng mắc đang tồn tại và đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động bằng hình thức hòa giải. | Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 17 - 2023 QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THÔNG QUA HÒA GIẢI - MỘT SỐ BẤT CẬP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN Nguyễn Anh Thư Trường Đại học Tây Đô Email nguyenanhthu@ Ngày nhận 01 11 2022 Ngày phản biện 26 02 2023 Ngày duyệt đăng 20 4 2023 TÓM TẮT Quan hệ lao động là mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa người lao động NLĐ với người sử dụng lao động NSDLĐ . Nhưng trên thực tế mối quan hệ này luôn tồn tại những mâu thuẫn và xung đột cần được giải quyết. Trước tình hình đó xu hướng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải là một trong những giải pháp hữu hiệu được các bên lựa chọn. Nhằm giúp NLĐ và NSDLĐ hiểu rõ hơn về trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động bằng hình thức hòa giải tác giả sẽ bình luận phân tích nội dung quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 BLLĐ về vấn đề này. Từ đó chỉ ra những bất cập vướng mắc đang tồn tại và đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động bằng hình thức hòa giải. Từ khoá Quan hệ lao động tranh chấp lao động người lao động người sử dụng lao động hòa giải Trích dẫn Nguyễn Anh Thư 2023. Quy định pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải - Một số bất cập và kiến nghị hoàn thiện. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 17 119-127. Ths. Nguyễn Anh Thư Giảng viên Bộ môn Luật Trường Đại học Tây Đô 119 Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 17 - 2023 1. ĐẶT VẤN ĐỀ nhanh chóng kịp thời những mâu thuẫn Trong những năm qua nước ta thực đang tồn tại. Tuy nhiên theo quy định hiện chính sách mở cửa nền kinh tế và tạo pháp luật hiện hành thì cần xác định rõ điều kiện cho các doanh nghiệp trong và trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao ngoài nước đẩy mạnh đầu tư và phát triển. động thông qua hòa giải sẽ được tiến hành Đồng thời cũng thu hút thêm nhiều lao như thế nào cơ quan tài phán nào sẽ ràng .
