Bài viết Một số luận bàn về xây dựng tiêu chuẩn các vị trí lãnh đạo, quản lý và chuyên môn trọng tâm tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam trình bày kinh nghiệm một số quốc gia trong xây dựng tiêu chuẩn các vị trí lãnh đạo, quản lý và chuyên môn trọng tâm của ngân hàng thương mại; Cơ sở pháp lý xây dựng tiêu chuẩn, khung năng lực các vị trí lãnh đạo, quản lý và chuyên môn trọng tâm của ngân hàng thương mại Việt Nam. | Một số luận bàn về xây dựng tiêu chuẩn các vị trí lãnh đạo quản lý và chuyên môn trọng tâm tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam Trần Thị Hòa1 Nguyễn Hồng Nhung2 Ngân hàng Nhà nước Việt Nam1 2 Ngày nhận 17 10 2023 Ngày nhận bản sửa 30 10 2023 Ngày duyệt đăng 10 11 2023 Tóm tắt Nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc hoạch định chiến lược xây dựng kế hoạch và chương trình hành động của một doanh nghiệp nói chung cũng như của một ngân hàng thương mại nói riêng. Đây là nhân tố then chốt có tính chất quyết định sự thành công của một tổ chức đặc biệt trong bối cảnh công nghệ số cách mạng đang phát triển mạnh mẽ và thường xuyên thay đổi như hiện nay. Bằng phương pháp tổng quan tài liệu khảo sát ý kiến chuyên gia bài viết tổng kết kinh nghiệm của một số quốc gia và phân tích khảo sát 15 ngân hàng thương mại Việt Nam từ tháng 6 2023- tháng 10 2023. Kết quả nghiên cứu nhằm đề xuất xây dựng tiêu chuẩn cho các vị trí lãnh đạo quản lý và chuyên môn trọng tâm góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại Việt Nam. Some opinions on the establishment of standards for leadership management and key professional positions at commercial banks in Vietnam Abstract Human resources play a particularly important role in shaping the strategies building plans and action programs of a business in general as well as of a specific commercial bank. This is a key factor that determines the success of an organization especially in the context of digital technology and the strong development of the revolution which is constantly changing as it is today. Through a comprehensive document review and analysis the authors have summarized the experiences of several countries and surveyed 15 commercial banks in Vietnam to propose the establishment of standards for leadership positions management and key expertise in commercial banks in Vietnam. The research results contribute to improving the effectiveness of human resource utilization in the .
