Khóa luận tập trung nghiên cứu và đo lường mức độ trung thành của nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân Luật thông qua mô hình năm nhân tố tính cách Big Five, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong Công ty. | Khóa luận tốt nghiệp Giáo viên hướng dẫn: Trần Hà Uyên Thi MỤC LỤC MỤC LỤC . i DANH MỤC BẢNG iv DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .vi PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 . Mục tiêu tổng quát . 2 tế H uế . Mục tiêu cụ thể . 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 . Đối tượng nghiên cứu 3 . Phạm vi nghiên cứu . 3 ại họ cK in h 4. Phương pháp nghiên cứu 4 . Phương pháp tiếp cận và thu thập số liệu . 4 . Nghiên cứu sơ bộ .
