Bài giảng Tâm lý học quản lý giới thiệu về Nhân cách người quản lý do . Ngô Minh Tuấn biên soạn có nội dung trình bày: khái niệm chung về nhân cách người quản lý, các kĩ năng quản lý cơ bản, nghiên cứu về động cơ quản lý. . | NHÂN CÁCH NGƯỜI quản lý Ngô Minh Tuấn Nội dung Khái niệm chung về nhân cách người quản lý Các kĩ năng quản lý cơ bản Nghiên cứu về động cơ quản lý I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Học thuyết của về con người: Con người là một tồn tại của giống loài, là HĐ sống có YT, là mức độ cao nhất của giống loài, là một tồn tại lịch sử và sáng tạo ra lịch sử. I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Học thuyết của về con người: Nhân cách là con người có YT. Muốn xem xét YT của con người phải xuất phát từ những cá nhân sống thực mà xem xét YT như là YT của cá nhân đó. I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Học thuyết của về con người: Con người với tư cách là nhân cách, là một chỉnh thể, hình thành thông qua các QHXH và hoạt động tích cực của bản thân mình I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Hướng nghiên cứu về sự khác nhau trong nhân cách người quản lý và người không phải quản lý Năm 1948, Stogdill tổng hợp đánh giá 124 công trình nghiên cứu về nhân cách QL (1904 - 1948) đã phát hiện ra sự khác nhau trong nhân cách người QL và người không QL. Người QL là người đạt được địa vị thông qua tham gia tích cực, có khả năng thúc đẩy nỗ lực của nhóm để đạt mục tiêu của tổ chức. I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Hướng nghiên cứu về sự khác nhau trong nhân cách người quản lý và người không phải quản lý Những thuộc tính nhân cách tương quan với vai trò người quản lý: Sự thông minh Hiểu biết nhu cầu người khác Hiểu biết nhiệm vụ I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Hướng nghiên cứu về sự khác nhau trong nhân cách người quản lý và người không phải quản lý Những thuộc tính nhân cách tương quan với vai trò người quản lý: Chủ động và kiên trì trong giải quyết các vấn đề Tự tin Mong muốn có trách nhiệm Mong muốn nắm giữ vị trí thống trị và kiểm soát I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Hướng nghiên cứu về sự khác nhau trong nhân cách người quản lý và người không phải quản lý Năm 1974, Stogdill tổng kết lần | NHÂN CÁCH NGƯỜI quản lý Ngô Minh Tuấn Nội dung Khái niệm chung về nhân cách người quản lý Các kĩ năng quản lý cơ bản Nghiên cứu về động cơ quản lý I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Học thuyết của về con người: Con người là một tồn tại của giống loài, là HĐ sống có YT, là mức độ cao nhất của giống loài, là một tồn tại lịch sử và sáng tạo ra lịch sử. I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Học thuyết của về con người: Nhân cách là con người có YT. Muốn xem xét YT của con người phải xuất phát từ những cá nhân sống thực mà xem xét YT như là YT của cá nhân đó. I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Học thuyết của về con người: Con người với tư cách là nhân cách, là một chỉnh thể, hình thành thông qua các QHXH và hoạt động tích cực của bản thân mình I. Khái QUÁT CHUNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ Hướng nghiên cứu về sự khác nhau trong nhân cách người quản lý và người không phải quản lý Năm 1948, Stogdill tổng hợp đánh giá 124 công trình nghiên
