Đề tài nghiên cứu lý luận và thực tiễn của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên nhà trường; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ của các trường THPT nói chung, Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng nói riêng. | SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN Đề tài MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC Ở TRƯỜNG THPT HUỲNH THÚC KHÁNG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LĨNH VỰC QUẢN LÝ NGHỆ AN - 2022 1 MỤC LỤC Trang A. ĐẶT VẤN ĐỀ 3 1. Lý do chọn đề tài . 3 2. Mục đích của đề tài . 5 mới và kết quả dự kiến đạt được . 5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 5 B. NỘI DUNG . 6 1. Cơ sở lý luận. 6 2. Cơ sở thực tiễn. 11 3. Thực trạng và những vấn đề đặt ra đối với đội ngũ cán bộ giáo viên Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng giai đoạn hiện nay . 13 Tình hình chung của nhà trường. 13 Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý giáo viên nhà trường hiện nay. 14 . Nguyên nhân của những kết quả đạt được. 20 Những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân. 22 4. Một số giải pháp trong công tác xây dựng đội ngũ nhằm nâng cao chất lượng giáo dục ở Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng giai đoạn hiện nay 25 .. Đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ quản lý của cấp ủy ban giám hiệu nhà trường. 25 . Tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý đội ngũ giáo viên đảm bảo yêu cầu cả về số lượng và chất lượng. 27 Tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao kiến thức nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên. 28 Không ngừng đổi mới công tác quản lý phương pháp giảng dạy và kiểm tra đánh giá. 29 . Xây dựng môi trường giáo dục an toàn thân thiện hiệu quả. 32 . Tăng cường công tác tổ chức quản lý quản trị nhà trường . 33 2 . Nâng cao hiệu quả công tác thi đua khen thưởng kỷ luật đối với giáo 35 viên . C. KẾT LUẬN . 37 D. TÀI LIỆU THAM KHẢO . 39 3 I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Lý do chọn đề tài Đội ngũ cán bộ giáo viên là một trong những vấn đề quan trọng quyết định đối với toàn bộ sự nghiệp giáo dục nói chung một đơn vị trường học nói riêng. Trong các Nghị quyết từ Đại hội VI đến Đại hội XIII Đảng ta luôn khẳng định sự cần thiết phải đổi mới công tác cán bộ để phù hợp chính sách xã hội từng giai đoạn đáp ứng sự biến đổi của cơ cấu xã hội. Trong giai đoạn hiện nay chính
