Nghiên cứu này tập trung phân tích những kết quả đạt được và những hạn chế trong quá trình thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Nam Định. Từ đó, tác giả đề xuất một số các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của các chính sách việc làm cho lao động nông thôn của tỉnh Nam Định trong thời gian tới. | KINH TẾ - XÃ HỘI CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NAM ĐỊNH EMPLOYMENT POLICY FOR RURAL LABOR IN NAM DINH PROVINCE Đỗ Thị Hường Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp Đến Tòa soạn ngày 20 03 2022 chấp nhận đăng ngày 04 04 2022 Tóm tắt Vấn đề việc làm luôn được Nhà nước ta nói chung và lãnh đạo tỉnh Nam Định nói riêng quan tâm và có những chính sách định hướng và khuyến khích phát triển đặc biệt là chính sách việc làm cho lao động nông thôn. Nghiên cứu này tập trung phân tích những kết quả đạt được và những hạn chế trong quá trình thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Nam Định. Từ đó tác giả đề xuất một số các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của các chính sách việc làm cho lao động nông thôn của tỉnh Nam Định trong thời gian tới. Từ khóa Chính sách việc làm lao động nông thôn. Abstract The issue of employment is always concerned by the State in general and the leaders of Nam Dinh province in particular and there are also oriented encouraged and developed policies especially policies for rural employees. This study focuses on analyzing the achieved results and limitations in the process of implementing policies to create jobs for rural employees in Nam Dinh province. Therefore the researcher proposes some solutions to improve the efficiency of employment policies for rural labor in Nam Dinh province in the coming time. Keywords Policy employment rural labor. 1. MỞ ĐẦU trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng cho lao động 2 Nam Định có diện tích km dân số nông thôn là người trong đó nghề người số người trong độ tuổi lao nông nghiệp là người nghề phi nông động người chiếm gần 60 dân số nghiệp là người . Đào tạo trình độ sơ hàng năm trung bình có từ 8-10 ngàn người cấp và dưới 3 tháng cho lao động nông thôn bước vào tuổi lao động 1 . Với vị trí địa lý năm 2020 là 5200 người. Tỷ lệ lao động sau thuận lợi những năm qua Nam Định đã đạt
