Bài viết cung cấp bức tranh về sự tham gia của doanh nghiệp tại Việt Nam trong đào tạo nâng cao năng lực cho người lao động phục vụ cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư, từ đó đưa ra các khuyến nghị cho Chính phủ, doanh nghiệp và các bên liên quan trong việc đào tạo nâng cao năng lực cho người lao động ở Việt Nam hiện nay. | Sự tham gia của doanh nghiệp tại Việt Nam trong nâng cao năng lực cho người lao động phục vụ Công nghiệp Nguyễn Thị Thùy Dương Tóm tắt Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư đã và đang mang lại những thay đổi mạnh mẽ trong phương thức sản xuất của các doanh nghiệp nhờ việc ứng dụng các công nghệ số. Điều này đòi hỏi người lao động cần được trang bị thêm các kỹ năng mới phù hợp với các phương thức sản xuất trong thời kỳ này. Bài viết cung cấp bức tranh về sự tham gia của doanh nghiệp tại Việt Nam trong đào tạo nâng cao năng lực cho người lao động phục vụ cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư từ đó đưa ra các khuyến nghị cho Chính phủ doanh nghiệp và các bên liên quan trong việc đào tạo nâng cao năng lực cho người lao động ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa Khung năng lực lao động Công nghiệp Đào tạo lao động Doanh nghiệp Việt Nam Abstract The Fourth Industrial Revolution has brought about great changes in manufacturing methods as a result of digital technology application which consequently raises the need for employees to acquire new appropriate skills for those methods. The paper provides a picture of Vietnamese enterprises participation in improving labor competency in line with the Industry . It also provides suggestions to the Government businesses and stakeholders in training Vietnamese workers competency. Keywords Labor Competency Frameworks Industry Training for Workers Enterprises Vietnam 1. Đặt vấn đề1 động bao gồm cả việc chủ động nắm bắt Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ và thực hiện. Sự tham gia của doanh nghiệp tư Công nghiệp đem lại cả cơ hội và DN với vai trò người sử dụng lao động thách thức cho tất cả các chủ thể liên quan trong đào tạo không chỉ góp phần giảm bớt tới cung - cầu lao động và việc làm đòi hỏi gánh nặng cho nhà nước về đầu tư cơ sở các chiến lược được đặt ra cho mỗi chủ thể vật chất mà còn giúp định hướng đào tạo trong quá trình tham gia vào thị trường lao những lao động có kỹ năng phù hợp với nhu cầu thị trường đáp ứng những
