Bài viết trình bày cơ sở lý luận về văn hóa số bao gồm khái niệm, đặc điểm và vai trò của văn hóa số đối với tổ chức. Bên cạnh đó, bài viết cũng chỉ ra những thách thức mà tổ chức gặp phải trong quá trình xây dựng văn hóa số. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy xây dựng văn hóa số trong các tổ chức nói chung và Học viện Ngân hàng nói riêng. | Thúc đẩy văn hóa số trong tổ chức Lý luận tổng quan và gợi ý giải pháp Phạm Mạnh Hùng1 Nguyễn Nhật Minh2 Học viện Ngân hàng Ngày nhận 16 10 2023 Ngày nhận bản sửa 24 10 2023 Ngày duyệt đăng 31 10 2023 Tóm tắt Trong những năm vừa qua với sự phát triển nhanh về công nghệ và internet việc xây dựng văn hóa số là một yếu tố quan trọng giúp các tổ chức có thể thích nghi và thành công trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh. Theo đó văn hóa số không chỉ đảm bảo sự hiệu quả và tính linh hoạt trong các hoạt động của tổ chức mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra giá trị cho khách hàng và giúp tổ chức nâng cao uy tín của mình. Sử dụng phương pháp tổng quan các nghiên cứu tiền nhiệm bài viết trình bày cơ sở lý luận về văn hóa số bao gồm khái niệm đặc điểm và vai trò của văn hóa số đối với tổ chức. Bên cạnh đó bài viết cũng chỉ ra những thách thức mà tổ chức gặp phải trong quá trình xây dựng văn hóa số. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy xây dựng văn hóa số trong các tổ chức nói chung và Học viện Ngân hàng nói riêng. Từ khóa Văn hóa số Chuyển đổi số Học viện Ngân hàng Promoting digital culture in organizations theory and solutions Abstract In recent years with the rapid development of technology and the Internet building a digital culture is an important factor that helps organizations adapt and succeed in today s increasingly competitive business environment. Accordingly digital culture not only ensures efficiency and flexibility in an organization s operations but also plays an important role in creating value for customers and helping the organization enhance its reputation. Using the method of overviewing previous studies this paper reviews the theoretical framework of digital culture including the concept characteristics and role of digital culture for organizations. Besides this paper also points out the challenges that organizations encounter in the process of building digital culture. Finally this article proposes some solutions to promote
