Luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Bệnh viện huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống những vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc, phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức tại Bệnh viện huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh tác giả đề xuất một số giải pháp về tạo động lực làm việc phù hợp với thực tiễn tại Bệnh viện huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Ô THỊ THÙY LINH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC TẠI BỆNH VIỆN HUYỆN NHÀ BÈ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2024 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN ĐÌNH THÁI Phản biện 1 Thị Thanh Nga Học viện Hành chính Quốc gia Phản biện 2 Tấn Phát Học viện Cán bộ Chí Minh Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp 201 Nhà B Số 10 - Đường 3 tháng 2 - Quận 10 - TP. Hồ Chí Minh Thời gian từ 13 giờ 30 phút đến 15 giờ 00 phút ngày 19 03 2024 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Viên chức y tế đóng vai trò rất quan trọng trong sự nghiệp khám bệnh chữa bệnh và bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Nhưng trong công tác và trong đời sống viên chức y tế đặc biệt là viên chức các bệnh viện tuyến huyện còn gặp nhiều khó khăn vất vả như cơ sở vật chất còn hạn chế trang thiết bị y tế phần lớn đã cũ và thường xuyên hư hỏng tuyến đường giao thông không thuận tiện môi trường xung quanh còn thấp thường xuyên bị ngập nước dịch vụ y tế chưa đáp ứng yêu cầu phát triển như hiện nay số lượng bệnh nhân đến khám bệnh chữa bệnh không cao chủ yếu lượng bệnh sử dụng bằng thẻ BHYT. Do đó nguồn thu nhập của viên chức y tế còn thấp không đủ trong cuộc sống hiện nay dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám từ khu vực công sang khu vực tư. Vấn đề đặt ra là phải làm thế nào giúp cho viên chức y tế gắn bó với nghề nghiệp sống được bằng nghề và luôn tự hào về nghề cao quý chữa bệnh cứu người. Việc tạo động lực làm việc cho viên chức y tế là một trong những vấn đề cần phải được chú trọng đề ra các giải pháp nhằm nâng cao năng lực chuyên môn kỹ năng cũng như đáp ứng được những yêu
