Bài viết Hợp tác giữa “cơ sở giáo dục - doanh nghiệp” phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Nghệ An trình bày các nội dung: Hợp tác giữa “cơ sở giáo dục - doanh nghiệp”; Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nghệ An; Thực trạng hợp tác giữa “cơ sở giáo dục - doanh nghiệp”; Giải pháp nhằm nâng cao hợp tác giữa “cơ sở giáo dục - doanh nghiệp” phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Nghệ An. | Vai trò của cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trong việc thực hiện mục tiêu phát triển bền vững 51 HỢP TÁC GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC - DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TỈNH NGHỆ AN Đinh Văn Phong 1 Hồ Thị Hiền 2 TÓM TẮT Trong quá trình xây dựng và phát triển của một địa phương nhân lực đặc biệt là nhân lực chất lượng cao luôn có vai trò rất quan trọng là nhân tố tạo động lực thúc đẩy của quá trình phát triển đó. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là yếu tố nòng cốt bảo đảm cho nền kinh tế phát triển hội nhập sâu rộng bền vững ổn định trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức thời đại mới. Vì vậy để có được một đội ngũ nhân lực chất lượng cao năng suất lao động đạt kết quả cao cần phải có những chính sách về đào tạo chính sách về thu hút và phát triển nhân lực trong đó lý thuyết gắn liền với thực tiễn trong mối quan hệ hợp tác giữa cơ sở giáo dục - doanh nghiệp nhằm phát triển kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng sự đổi mới nhanh chóng của công nghệ hiện đại và ngành nghề liên quan sau tốt nghiệp. Từ khóa Hợp tác cơ sở giáo dục doanh nghiệp nguồn nhân lực Nghệ An. ABSTRACT In the process of constructing and developing a locality human resources especially high-quality ones play a crucial role as they drive the development process forward. Developing high-quality human resources is regarded as a cornerstone to ensure economic growth extensive integration sustainability and stability in the era of modern knowledge-based economics. Consequently to cultivate a high- performing team of human resources with elevated labor productivity it is imperative to establish policies for training attraction and development of these resources. This includes intertwining theory with practicality within the collaborative relationship 1. Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam tỉnh Nghệ An. 2. Trường Đại học Kinh tế Nghệ An. 52 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA between educational institutions and enterprises aimed at honing vocational skills and swiftly adapting to the .
