Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong công ty; phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên của Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam trong những năm gần đây (từ năm 2018-2020), chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân hạn chế. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG-THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THU HƢƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚC THÀNH VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. DOÃN THỊ MAI HƢƠNG HÀ NỘI - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các số liệu đƣợc sử dụng trong luận văn là trung thực. Những kết quả nêu trong luận văn chƣa đƣợc sử dụng trong bất kỳ công trình nào khác. Những thông tin tham khảo trong luận văn đều đƣợc trích dẫn cụ thể nguồn sử dụng. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. . Tác giả Nguyễn Thu Hƣơng LỜI CẢM ƠN Trƣớc tiên tôi xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành nhất tới TS. Doãn Thị Mai Hƣơng đã tận tình chỉ bảo và tạo mọi điều kiện để tôi có thể hoàn thành luận văn một cách tốt nhất. Tôi xin gửi lời cảm ơn tới tập thể cán bộ giảng viên trƣờng Đại học Lao động - Xã hội đã có những giúp đỡ đóng góp chân tình trong suốt thời gian tôi tham gia học tập tại trƣờng đặc biệt là trong giai đoạn làm luận văn tốt nghiệp. Trong quá trình thực hiện do hạn chế về lý luận kinh nghiệm cũng nhƣ thời gian nghiên cứu còn hạn chế luận văn không thể tránh khỏi những sai sót. Tôi rất mong nhận đƣợc những ý kiến đóng góp của các Thầy Cô giáo và các bạn để luận văn đƣợc hoàn thiện hơn. Trân trọng cảm ơn. Hà Nội Ngày tháng năm Tác giả Nguyễn Thu Hƣơng I MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC . I DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC HÌNH SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU . V LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu. 5 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . 6 5. Phƣơng pháp nghiên cứu. 6 6. Đóng góp mới của luận văn . 7 7. Kết cấu luận văn . 7 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY . 8 số khái niệm cơ bản về . 8 . Nhu cầu và động cơ . 8 . Động lực làm việc . 9 . Tạo động lực làm việc cho nhân viên . 12
