Nghiên cứu cho thấy có sự ảnh hưởng của gắn kết nhận thức đến gắn kết hành vi của người lao động làm việc tại Nhà máy FKV. Ngoài ra, bằng kiểm định T-test và Anova, kết quả không có sự khác nhau về mức độ gắn kết của người lao động đối với Nhà máy theo các đặc điểm cá nhân. | QUY NHON UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE Impact of work environment on organizational commitment A case study at Fresenius Kabi Vietnam Plant Nguyen Thi Kim Anh1 Le Anh Khoa2 1 Department of Finance Banking and Business Administration Quy Nhon University Vietnam 2 Fresenius Kapi Bidiphar Plant Quy Nhon Binh Dinh Vietnam Received 17 08 2023 Revised 19 11 2023 Accepted 22 11 2023 Published 28 12 2023 ABSTRACT Organizational commitment is an important subject in theory and practice of administration. Using structural modeling techniques SEM the study identifies three factors of the work environment that affect behavioral commitment employees efforts including quot colleagues quot quot direct managers quot and nature of works and 3 factors affecting perceived commitment employees intention to stay at work including colleagues direct managers and nature of works and quot salary quot . Through structural model the study also shows that there is an influence of perceived commitment on behavioral commitment of employees working at Fresenius Kapi Bidiphar FKV Plant. In addition by T-test and Anova the results do not differ in the degree of Organizational commitment with the plant according to individual characteristics. Keywords Organizational commitment perceived commitment behavioral commitment. Corresponding author. Email nguyenkimanh@ https Quy Nhon University Journal of Science 2023 17 6 43-58 43 TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến sự gắn kết của người lao động trường hợp nghiên cứu tại Nhà máy Fresenius Kapi Việt Nam Nguyễn Thị Kim Ánh1 Lê Anh Khoa2 1 Khoa Tài chính Ngân hàng và Quản trị kinh doanh Trường Đại học Quy Nhơn Việt Nam 2 Nhà máy Fresenius Kapi Việt Nam Quy Nhơn Bình Định Việt Nam Ngày nhận bài 17 08 2023 Ngày sửa bài 19 11 2023 Ngày nhận đăng 22 11 2023 Ngày xuất bản 28 12 2023 TÓM TẮT Sự gắn kết của người lao động với tổ chức là một vấn đề thu hút nhiều sự quan tâm trong
