Ung thư đại tràng phía bên trái có nhiều đặc điểm khác với phía bên phải cả về mặt bệnh học và mô bệnh học. Bài viết trình bày việc đánh giá kết quả phẫu thuật nội soi cắt đại tràng trong điều trị ung thư đại tràng phía bên trái. | TẠP CHÍ Y häc viÖt nam tẬP 524 - th ng 3 - sè 1A - 2023 ý nghĩa thống kê p gt 0 05 . động lực làm việc của nhân viên khác biệt có ý Về khoa phòng làm việc phòng hành chánh nghĩa thống kê giữa các độ tuổi và khoa phòng có mức độ hài lòng cao nhất với 102 75 làm việc. Độ tuổi 41-50 tuổi có mức độ hài lòng 23 014 kế đến là khối ngoại với 93 71 18 642 cao nhất 102 65 22 573 và thấp dần theo độ khối nội 89 91 17 492 và thấp nhất là 87 19 tuổi giảm dần. Về khoa phòng làm việc phòng 20 149. Nghiên cứu của chúng tôi có kết quả hành chánh có mức độ hài lòng cao nhất với tương đồng với nghiên cứu của Hồ Thị Thu 102 75 23 014 kế đến là khối ngoại với 93 71 Hằng khi nhân viên phòng hành chánh có mức 18 642 khối nội 89 91 17 492 và thấp nhất độ hài lòng cao nhất kết đến là khoa ngoại lâm là khoa phòng khác với 87 19 20 149. sàng và khoa nội lâm sàng thấp nhất là các khoa phòng khác 2 . TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bộ Y tế 2016 quot Quyết định số 6858 QĐ-BYT ban Nghiên cứu của chúng tôi khác biệt so với hành Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện nghiên cứu của Lambrou P. 2010 đã tiến hành 2016 quot . đánh giá những yếu tố động lực làm việc ảnh 2. Hồ Thị Thu Hằng Đỗ Thị Lệ Thu Nguyễn Kiều hưởng đến các bác sĩ và y tế tại bệnh viện Trinh 2015 quot Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh Nicosia tại Cyprus đồng thời xác định mối liên viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long năm 2015 quot . quan giữa động lực làm việc và sự hài lòng đối 3. Trịnh Xuân Long 2016 quot Các yếu tố tác động với công việc. Kết quả của nghiên cứu cho thấy đến động lực làm việc của công chức trong cơ tiền lương có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định quot . giữa nam và nữ khu vực làm việc trong bệnh 4. Nguyễn Thị Thùy Quyên 2017 Các yếu tố ảnh viện bác sĩ nữ với y tá nữ và bác sĩ cấp cứu có hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế số điểm hài lòng về tiền lương cao hơn p lt ngành lao tỉnh Tây Ninh 0 005 . Bác sĩ có mức độ hài .
