Thiếu hụt nguồn nhân lực là một trong những vấn đề nghiêm trọng, cần được xem xét như một phần không thể tách rời trong việc củng cố hệ thống y tế. Sự hài lòng đối với công việc ảnh hưởng đến hiệu quả và năng suất của nguồn nhân lực. Bài viết mô tả thực trạng nguồn nhân lực và sự hài lòng hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Ninh, năm 2020. | TẠP CHÍ Y häc viÖt nam tẬP 528 - th ng 7 - sè 2 - 2023 khoa nội tiết tại bệnh viện Bạch Mai. Tạp chí dinh học - Trường Đại học Y Hà Nội 2014 dưỡng và thực phẩm 3 4 2 7. Đinh Văn Thắng 2007 Nghiên cứu một số yếu 6. Khổng Thị Thuý Lan. Tình trạng dinh dưỡng tố nguy cơ ở người bệnh tai biến mạch máu não khẩu phần ăn và tập tính ăn uống của bệnh nhân tại khoa Thần kinh bệnh viện Thanh Nhàn năm Đái tháo đường type 2 tại Bệnh viện đa khoa tỉnh 2007 Luận văn tốt nghiệp Bác sĩ chuyên khoa II Vĩnh Phúc năm 2013 - 2014. Luận văn thạc sỹ Y Đại học Y Hà Nội Hà Nội. THỰC TRẠNG NHÂN LỰC VÀ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI TRUNG TÂM KIỂM SOÁT BỆNH TẬT TỈNH BẮC NINH Trần Thị Lý1 Trịnh Thanh Loan2 TÓM TẮT 64 I. ĐẶT VẤN ĐỀ Đặt vấn đề Thiếu hụt nguồn nhân lực là một Nguồn nhân lực y tế trên quy mô toàn cầu trong những vấn đề nghiêm trọng cần được xem xét đang có một sự thiếu hụt nghiêm trọng. Theo như một phần không thể tách rời trong việc củng cố ước tính của WHO có 57 192 quốc gia thiếu hệ thống y tế. Sự hài lòng đối với công việc ảnh hưởng đến hiệu quả và năng suất của nguồn nhân lực. nhân viên y tế NVYT . Cần phải có thêm 4 3 Mục tiêu Mô tả thực trạng nguồn nhân lực và sự hài triệu nhân viên y tế trong đó có 2 4 triệu bác sỹ lòng hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại y tá nữ hộ sinh để đáp ứng nhu cầu y tế. Sự Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Ninh năm thiếu hụt này ngoài nguyên nhân do sự thiếu 2020. Phương pháp Điều tra cắt ngang nghiên cứu chuẩn bị nguồn nhân lực đầu vào còn có những định lượng. Kết quả Cơ cấu chuyên môn và cơ cấu bộ phận chưa hợp lý. Thiếu bác sĩ kỹ thuật viên xét nguyên nhân khác như di cư thay đổi nghề nghiệm và thừa cán bộ quản lý hành chính. Điểm nghiệp nghỉ hưu sớm do sức khỏe và sự an toàn trung bình hài lòng chung về Trung tâm của NVYT đạt 1 . Tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương nói 3 88 điểm và tỷ lệ hài lòng đạt 75 56 . chung và Việt Nam nói riêng thiếu hụt nguồn Từ khóa Nguồn nhân lực sự hài lòng nhân viên .
