Bài viết trình bày khảo sát kiến thức về bệnh viêm sinh dục của nữ sinh viên năm thứ 4 Trường Đại học Y Hà Nội. Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang trên 200 sinh viên nữ thuộc hệ Bác sĩ và Cử nhân chính quy năm thứ 4 Trường Đại học Y Hà Nội đồng ý tham gia nghiên cứu. | TẠP CHÍ Y häc viÖt nam tẬP 536 - th ng 3 - sè 1 - 2024 mục đích hạn chế bị xuất toán bảo hiểm y tế. 1. Giang Sa Bích 2017 Thực trạng và một số yếu Chắc chắn sẽ mang lại thu nhập cao hơn cho tố thu hút duy trì nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lao và bệnh phổi Trà Vinh giai đoạn 2014-2016 nhân viên và lợi nhuận cho Bệnh viện được như Luận văn chuyên khoa 2 Tổ chức quản lý y tế vậy sẽ ngăn ngừa sự không hài lòng của nhân Trường Đại học Y tế công cộng Hà Nội. viên trong công việc là yếu tố quan trọng để 2. Lại Mạnh Hùng 2017 Thực trạng quản lý nhân giữ chân nhân viên ở lại phục vụ lâu dài cho lực và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Yên Bái năm 2015-2017 Luận văn Bệnh viện. chuyên khoa 2 Tổ chức quản lý y tế Trường Đại học Y tế công cộng Hà Nội. V. KẾT LUẬN 3. Nguyễn Hữu Phương 2018 Đánh giá thực trạng Công tác thu hút duy trì bác sĩ tại Bệnh viện thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Đa khoa tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2020 - 2022 khoa khu vực Ninh Sơn tỉnh Ninh Thuận năm 2015- bác sĩ đánh giá tốt việc thực hiện tuyển dụng 2017 Luận văn chuyên khoa 2 Tổ chức quản lý y tế Trường Đại học Y tế công cộng Hà Nội. đúng quy trình 75 3 chính sách thu hút của 4. Đặng Văn Tặng 2018 Thực trạng nguồn nhân Ủy ban nhân dân tỉnh 66 5 khoảng cách từ lực và các yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy nơi ở đến bệnh viện thuận lợi 47 5 sự ghi trì nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa huyện nhận kết quả công việc và thành tích cá nhân Cao Lãnh tỉnh Đồng Tháp năm 2013-2017 Luận văn chuyên khoa 2 Tổ chức quản lý y tế Trường 67 0 cơ sở vật chất trang thiết bị y tế văn Đại học Y tế công cộng Hà Nội. phòng 78 6 công việc rõ ràng cụ thể hợp lý 5. Võ Huỳnh Trang Phạm Văn Lình Nguyễn 71 2 định hướng cử đi đào tạo 70 2 chế Trung Kiên 2023 Nghiên cứu tình hình đào độ tiền lương 47 5 . tạo nguồn nhân lực y tế trình độ sau đại học vùng Đồng bằng Sông Cửu Long từ năm 2008 2018 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tạp chí Y Dược học Cần Thơ 26 tr. 124-134. KHẢO SÁT KIẾN THỨC VỀ BỆNH VIÊM SINH DỤC Ở
