Mục tiêu của đề tài nghiên cứu là làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn của yêu cầu khách quan. Từ đó đề xuất quan điểm, giải pháp chủ yếu xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT HOÀNG THU HẰNG XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - HẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA NÓ LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2014 1 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT HOÀNG THU HẰNG XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - HẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA NÓ Chuyên ngành Luật kinh tế Mã số 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học Lê Thị Hoài Thu HÀ NỘI - 2014 2 Lêi cam oan T i xin cam oan y lµ c ng tr nh nghiªn cøu khoa häc cña riªng t i. C c sè liÖu vÝ dô vµ trÝch dÉn trong luËn v n m b o é tin cËy chÝnh x c vµ trung thùc. Nh ng kÕt luËn khoa häc cña luËn v n ch-a tõng -îc ai c ng bè trong bÊt kú c ng tr nh nµo kh c. T c gi luËn v n Hoµng Thu H ng 3 MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục MỞ ĐẦU 1 Chương 1 KHÁI QUÁT VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO 5 ĐỘNG - HẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA NÓ . Quan niệm về vi phạm pháp luật lao động và xử phạt vi phạm 5 pháp luật lao động . Khái niệm và các yếu tố cấu thành vi phạm pháp luật lao động 5 . Khái niệm về xử phạt vi phạm pháp luật lao động 10 . Sự điều chỉnh của pháp luật trong việc xử phạt vi phạm pháp 12 luật lao động . Nguyên tắc điều chỉnh của pháp luật trong việc xử phạt vi 12 phạm pháp luật lao động . Thẩm quyền tham gia xử phạt vi phạm pháp luật lao động 14 . Hình thức xử phạt 15 . Thủ tục xử phạt 19 . Thời hiệu xử phạt 20 . Ý nghĩa của xử phạt vi phạm pháp luật lao động 21 . Hậu quả pháp lý của việc xử phạt vi phạm pháp luật lao động 26 Chương 2 THỰC TRẠNG XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO 28 ĐỘNG VÀ HẬU QUẢ PHÁP LÝ . Thực trạng quy định pháp luật về xử phạt vi phạm pháp luật 28 lao động . Trong lĩnh vực lao động việc làm 28 . Trong lĩnh vực thỏa ước lao động tập thể 32 . Trong lĩnh vực tiền lương 33 . Trong lĩnh vực về thời gian làm việc thời giờ nghỉ ngơi 35 . Trong lĩnh vực về kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất 36 4 . Trong một số trường hợp là lao động đặc thù 37 . Đối với người nước ngoài làm việc .
