Bài viết phân tích thực trạng đáp ứng về nhân lực, giường bệnh tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm Tiền Giang giai đoạn 2017-2019. Phương pháp: nghiên cứu cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính. Thu thập số liệu thông qua hồ sơ bệnh án, phần mềm quản lý bệnh viện, văn bản báo cáo về mô hình bệnh tật, nhân lực, giường bệnh tại bệnh viện. Kết hợp phỏng vấn sâu 8 cuộc với các đối tượng khác nhau. | vietnam medical journal n01B - NOVEMBER - 2022 ĐÁP ỨNG VỀ NHÂN LỰC GIƯỜNG BỆNH TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TRUNG TÂM TIỀN GIANG GIAI ĐOẠN 2017-2019 Phạm Thái Phong1 Tạ Văn Trầm1 Trần Thị Đức Hạnh2 TÓM TẮT number of staff is about 50 short of Circular 08. The ratio of medical staff patient beds from to is 50 Đặt vấn đề sự thay đổi về cơ cấu gánh nặng much lower than the minimum staffing of Circular 08. bệnh tật và tử vong đòi hỏi hệ thống y tế cũng phải có Source Current human resources do not respond to những đáp ứng thay đổi phù hợp cả về tổ chức bộ the disease model. The hospital does not have enough máy chức năng nhiệm vụ và khả năng cung ứng dịch beds for inpatients. Especially in some departments of vụ. Mục tiêu phân tích thực trạng đáp ứng về nhân Internal Medicine Internal Medicine Oncology. lực giường bệnh tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm Additional 83 beds have been added ensuring the Tiền Giang giai đoạn 2017-2019. Phương pháp hospital bed occupancy rate reaches over 110 . nghiên cứu cắt ngang kết hợp định lượng và định There are 07 18 departments in the hospital with bed tính. Thu thập số liệu thông qua hồ sơ bệnh án phần occupancy gt 100 . Conclusion Human resources mềm quản lý bệnh viện văn bản báo cáo về mô hình and beds at Tien Giang Central General Hospital in the bệnh tật nhân lực giường bệnh tại bệnh viện. Kết period 2017-2019 have not met the disease model. hợp phỏng vấn sâu 8 cuộc với các đối tượng khác Keywords disease model human resources nhau. Kết quả số lượng nhân viên thiếu khoảng 50 hospital bed Tien Giang. so với Thông tư 08. Tỷ lệ nhân viên y tế giường bệnh từ 0 6 0 7 thấp hơn nhiều so với định biên tối thiểu I. ĐẶT VẤN ĐỀ của Thông tư số 08. Nguồn nhân lực hiện nay chưa đáp ứng được với mô hình bệnh tật. Bệnh viện chưa Sự thay đổi về cơ cấu gánh nặng bệnh tật và đáp ứng được giường bệnh cho người bệnh điều trị tử vong đòi hỏi hệ thống y tế cũng phải có nội trú. Đặc biệt tại một số khoa Nội Thần kinh Nội B những đáp ứng thay đổi phù .
